salario mínimo ISR México

¿Ganas el salario mínimo y aún así ves ISR en tu recibo?
¿O eres Parte Empleadora y no sabes si debes retenerlo?

👉 Aquí va la verdad: el salario mínimo NO está exento de ISR… pero en la práctica casi no paga impuesto.
Y esto tiene una explicación legal muy interesante que debes conocer.

⚖️ 1. ¿El salario mínimo está exento de ISR?

Primero lo primero:
NO, el salario mínimo no está expresamente exento en la ley.

La Ley del Impuesto sobre la Renta no establece que el salario mínimo esté libre de ISR.

Por el contrario:

👉 Los ingresos por salarios sí son objeto del ISR, conforme al artículo 94 de dicha ley.

📊 2. Entonces… ¿por qué el ISR termina en retención mínima?

Aquí es donde se pone interesante.

El ISR se calcula con base en tarifas progresivas, como las contenidas en el:

👉 Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal 2026

Estas tarifas aplican a todos los trabajadores, incluidos los que ganan el salario mínimo.

Pero…

💡 Existe un mecanismo clave: el subsidio al empleo

Este subsidio (regulado por decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación) tiene como finalidad:

✔ Reducir el ISR
✔ Incluso neutralizarlo en ingresos bajos

🧠 3. El efecto real: ISR muy mínimo

Cuando una persona gana el salario mínimo:

Se calcula el ISR con la tarifa
Se aplica el subsidio al empleo
El resultado suele ser:

👉 ISR a cargo = $0.00 o casi 0

⚠️ Es decir:

Sí hay cálculo
Sí hay base gravable
Pero el impuesto queda absorbido

👨‍💼 4. ¿Qué debe hacer la Parte Empleadora?

Aquí viene una duda clave que muchos tienen 👇

👉 La Parte Empleadora sí debe calcular el ISR, aunque el resultado sea cero o cercano

No es opcional.

✔ Se calcula conforme al artículo 96 LISR
✔ Se aplica el subsidio
✔ Se refleja en el CFDI de nómina

📌 5. Ejemplo claro (salario mínimo 2026)

Supongamos:

Salario diario: $315.04
Salario semanal: ~$2,205

Con base en la tarifa semanal del Anexo 8:

👉 El ISR calculado es bajo
👉 El subsidio lo absorbe

💥 Resultado final: puedes no pagar ISR o pagar una cantidad mínima.

🚨 6. Ojo con este error común

Muchas personas dicen:

❌ “El salario mínimo está exento de ISR”

Pero jurídicamente es incorrecto.

La forma correcta de entenderlo es:

👉 Está gravado, pero el subsidio lo neutraliza.

🧾 7. Conclusión clara y directa

El salario mínimo sí es ingreso gravado
No está exento por ley
Pero gracias al subsidio:
👉 en la práctica casi no paga ISR

📣 ¿Te interesa calcular tu ISR correctamente?

🔘 Próximamente te compartiré una calculadora para determinar ISR y subsidio en tiempo real
🔘 Ideal tanto para Parte Empleadora como para Persona trabajadora

👉 Guarda esta publicación y compártela, porque este tema se presta mucho a confusión

📊 Fundamento legal del ISR en salario mínimo (LISR, Anexo 8 y Decreto)

📚 Fuente legal	📌 Disposición	⚖️ Alcance legal	💡 Efecto en salario mínimo
Ley del Impuesto sobre la Renta	Artículo 94	Establece que los ingresos por salarios son objeto del ISR	El salario mínimo sí es ingreso gravado
Ley del Impuesto sobre la Renta	Artículo 96	Regula la mecánica de retención del ISR por la Parte Empleadora	Obliga a calcular y retener ISR, incluso en salario mínimo
Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal 2026	Tarifas de ISR (semanal, quincenal, mensual)	Establece las tarifas progresivas aplicables al cálculo del impuesto	Determina el ISR inicial (antes de subsidio)
Decreto del subsidio al empleo	Decreto vigente (31/12/2025 y anteriores)	Establece el subsidio al empleo aplicable a trabajadores de bajos ingresos	Puede reducir o eliminar totalmente el ISR
Diario Oficial de la Federación	Publicación oficial del Decreto	Da validez y vigencia al subsidio	Permite que en la práctica el ISR sea casi $0.00